山西浦東紅杰人力資源有限公司
物業(yè)項目經(jīng)理
- 招聘人數(shù)：1-2人
- 職位類型：高級管理 總監(jiān)/部門經(jīng)理
- 行業(yè)類別：服務業(yè)
- 學歷要求：不限
- 年齡要求：不限
- 到崗時間：不限
- 工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生
- 提供月薪：面議
- 有效日期：2024年09月06日
- 工作地點：山西 太原
- 語言要求：
- 福利待遇：五險一金,年終獎金,休假制度
職位描述
1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作。
2.負責確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。
3.依據(jù)公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運轉(zhuǎn)。
4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核。
6.負責組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。
薪資待遇：5000元（食宿補助、崗位工資、根據(jù)項目情況有業(yè)績補貼、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
2.負責確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。
3.依據(jù)公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運轉(zhuǎn)。
4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核。
6.負責組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。
薪資待遇：5000元（食宿補助、崗位工資、根據(jù)項目情況有業(yè)績補貼、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
聯(lián)系方式
公司簡介
晉公網(wǎng)安備 14019202000671號